وصفات جديدة

السنة الدولية للزراعة الأسرية: تدريب صغار المزارعين لا يقدر بثمن

السنة الدولية للزراعة الأسرية: تدريب صغار المزارعين لا يقدر بثمن

تعد برامج التدريب مثل Beginning Farmer Institute التابع لـ NFU ​​بمثابة موارد تعليمية لا تقدر بثمن تسعى إلى تقديم الدعم للجيل القادم من المزارعين. قال عضو الكونجرس في مجلس النواب الأمريكي ، تيم فالز ، "مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع الأمريكي 57 عامًا ، يجب أن يكون ضمان أن الجيل القادم من المزارعين الأمريكيين قادرًا على تزويد العالم بإمدادات آمنة وفيرة من الغذاء أولوية قصوى. لتحقيق هذا الهدف ، يجب أن نوفر لشبابنا التدريب والأدوات التي يحتاجونها لاغتنام الفرصة والاستيلاء على المزارع الخاصة بهم ".


كيفية جعل الزراعة اختيار مهني جذاب لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11 ٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، في حين شهدت الكلية الزراعية الملكية زيادة في الطلب بنسبة 8 ٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، وأن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيار مهني جذاب لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11 ٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، في حين شهدت الكلية الزراعية الملكية زيادة في الطلب بنسبة 8 ٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، حيث أن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيارًا وظيفيًا جذابًا لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11 ٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، في حين شهدت الكلية الزراعية الملكية زيادة في الطلب بنسبة 8 ٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، حيث أن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيار مهني جذاب لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، بينما شهدت الكلية الملكية الزراعية زيادة في الطلب بنسبة 8٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، حيث أن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيارًا وظيفيًا جذابًا لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، بينما شهدت الكلية الملكية الزراعية زيادة في الطلب بنسبة 8٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، وأن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيارًا وظيفيًا جذابًا لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، بينما شهدت الكلية الملكية الزراعية زيادة في الطلب بنسبة 8٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، حيث أن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيار مهني جذاب لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11 ٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، في حين شهدت الكلية الزراعية الملكية زيادة في الطلب بنسبة 8 ٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، وأن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيارًا وظيفيًا جذابًا لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، بينما شهدت الكلية الملكية الزراعية زيادة في الطلب بنسبة 8٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، حيث أن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيارًا وظيفيًا جذابًا لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11 ٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، في حين شهدت الكلية الزراعية الملكية زيادة في الطلب بنسبة 8 ٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير الدورة الزراعية في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، وأن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه جميع الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


كيفية جعل الزراعة اختيار مهني جذاب لجيل جديد

مع تحديات تغير المناخ والأمن الغذائي والمائي ، لم تكن هناك حاجة أكبر للزراعة المبتكرة والمستدامة في المملكة المتحدة. لكن الصناعة تواجه نقصًا حادًا في المجندين الجدد. مع بلوغ متوسط ​​عمر المزارع 58 عامًا ، يقدر تقرير الجمعية الزراعية الملكية في إنجلترا (RASE) أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى 60.000 من الوافدين الجدد خلال العقد المقبل.

واحدة من أكبر العقبات التي تواجه المزارعين الطموحين هي التكلفة - وخاصة الأسعار المتزايدة للأراضي الزراعية - وتنشأ معظم الفرص من خلال الخلافة أو الميراث. تكاليف بدء التشغيل مرتفعة أيضًا.

لكن هناك علامات مشجعة. يتزايد الطلب على الدورات الزراعية ، وفقًا لتقارير كلية هاربر آدمز الجامعية ، التي شهدت زيادة بنسبة 11٪ خلال السنوات الخمس الماضية ، بينما شهدت الكلية الملكية الزراعية زيادة في الطلب بنسبة 8٪ هذا العام. يوضح راسل ريدمان ، مدير دورة الزراعة في Harper Adams ، أن الصناعة في حالة مزاجية أكثر ازدهارًا ، وأن المحرك الرئيسي هو الحاجة إلى زيادة الإنتاج الغذائي المستدام.

يتمتع خريجو الدورات الزراعية بمعدلات توظيف عالية بشكل استثنائي ، مع هاربر آدامز في المراكز الثلاثة الأولى في البلاد. يعزو Readman هذا النجاح إلى العام الذي يقضيه الطلاب في الصناعة خلال الدورة التدريبية ، مما يمنحهم التعرض لمكان العمل ومساعدتهم على اكتساب المهارات الأساسية - الفنية والشخصية على حد سواء. ملاحظات صاحب العمل هي أن هؤلاء الطلاب لديهم موقف ما يمكن القيام به ، في حين أن "الطبيعة التطبيقية للدورات توضح المبادئ في الممارسة".

يساهم تنوع الفرص في الزراعة أيضًا في ارتفاع معدلات التوظيف ، وفقًا لـ Readman ، حيث يقدم القطاع أدوارًا في كل من إنتاج الغذاء والخدمات المساعدة. إنها أيضًا صناعة عالمية ويجد العديد من الطلاب أن مهاراتهم القابلة للتحويل مفيدة في الخارج.

فكيف يمكن لقطاع الزراعة جذب المجندين المحتملين؟


شاهد الفيديو: السنة الدولية للزراعة الأسرية (سبتمبر 2021).